关于开展2024年第一季度预算绩效管理考核调研工作的通知-pg麻将胡了模拟器链接

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，按照市委、市政府《关于进一步加强预算绩效管理工作的实施意见》（庆发〔2023〕9号）精神，进一步推动县级财政构建“五位一体”的预算绩效管理机制，着力打造“事前、事中、事后”有机衔接的预算绩效管理链条，全力推动财政资金聚力增效。根据年度工作计划安排，决定组织开展2024年第一季度预算绩效管理考核调研工作，现将有关事项通知如下：

一、考核调研对象

考核各县（区）财政局，调研有关部门（单位）

二、考核调研内容

（一）事前绩效评估情况。考核预算部门和财政部门开展重大事项事前绩效评估工作（包括巡视、审计、财会监督等发现问题的项目，支出总额较大、年度资金需求较大、专业性强、技术复杂的项目等），主要关注事前绩效评估覆盖面、完整性，财政审核反馈及部门整改情况，评估结果应用情况。

（二）绩效目标管理情况。考察部门整体支出绩效目标管理覆盖面（纳入绩效目标管理的本级预算部门数）；本级项目支出绩效目标管理覆盖面（纳入绩效目标管理的本级项目支出金额，含部门预算项目和转移支付项目）；绩效目标指标的全面性、准确性、科学性，指标取值的客观性、真实性。

（三）开展预算绩效管理情况调研。主要调研相关行业部门预算绩效管理工作开展情况，存在的困难、问题，对市县财政部门开展预算绩效管理工作的对策、建议等。

三、考核调研方式

1、考核：考核工作由市财政局绩效科牵头组织，依据《庆阳县（市、区）预算绩效管理考核指标体系》对年度考核内容进行分解，采取实地考察和查阅资料相结合的方式对西峰区、镇原县开展实地考核调研，其他县报送工作报告及佐证资料，考核调研组集中审核打分。本次考核结果将组织排名通报，并按比例计入县（区）年度考核总分。

2、调研：采取座谈交流、实地查看等方式，针对预算绩效管理工作中的难点、堵点问题开展调研活动，市县配合完成预算绩效管理有关课题调研任务。

四、考核调研时间

拟定于3月13日上午考核调研西峰区，下午考核调研镇原县。3月14日，在市财政局集中审核其他县区资料（具体考核时间以考核组通知为准）。

五、考核组成员

组  长：靳  川  市财政局党组成员、副局长

成  员：刘兴时  市财政局预算绩效管理科 科长

胡  悦  市财政局投融资管理中心 科长

李  楠  市财政局预算科 副科长

程君明  市财政局投融资管理中心 副科长

联络人：马占奎  市财政局预算绩效管理科 一级科员

               （联络员 电话：19893455599）

六、工作要求

（一）提高思想认识。开展县（区）预算绩效管理考核，是促进我市预算绩效管理“市县同步”的重要抓手，各县（区）财政局务必高度重视，以此次考核调研为契机查漏补缺、固强补弱，确保考核调研工作取得实效。

（二）加强协调配合。各县（区）财政局要确实积极配合，认真准备工作报告及佐证资料，确保提供资料的真实性、准确性和完整性；要积极协调参与座谈调研的部门及时到位，并提供必要的工作条件，保障考核调研工作顺利开展。各县（区）工作报告及佐证资料请务于3月12日16:00前报市财政局预算绩效管理科。

（三）强化工作要求。考核调研人员要以务实的工作作风开展考核调研，认真学习领会预算绩效管理相关政策要求，深入研究考核内容相关指标及打分标准，认真核查资料数据，做到事实清楚、责任清晰、定性准确，确保考核结果公平公正，经得起检验。

（四）认真整改落实。各县（区）要坚持问题导向和结果导向，对考核调研中发现的问题要认真归纳总结，深入剖析原因，针对性地做好问题整改，确保“建议有回应、问题有对策，整改有效果”；要举一反三，形成长效机制，全面提升本县（区）预算绩效管理水平。