关于印发省级文明单位创建工作实施方案的通知

来源:信息中心 发布时间:2011-03-22 00:00:00 浏览次数: 次 【字体: 】

机关各科室、下属各单位:

    为了深入推进精神文明创建工作,增强全体干部职工创先争优、加快发展的意识,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立财政部门的良好形象,全面提升全市财政工作质量,努力争创省级精神文明先进单位,依据省级文明单位创建标准和条件,特制定本实施方案。

    附:《省级文明单位创建工作实施方案》

                                                     二o一一年三月二十二日

                          省级文明单位创建工作实施方案

    为了巩固成果,持续提高创建质量,提升财政工作整体效能,推动财政经济健康协调发展。现将省级精神文明先进单位创建工作安排如下:

    一、指导思想

    深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统揽,按照省市财政工作会议的安排部署,结合财政工作特点,巩固创建成果、丰富创建内容、创新创建载体、提高创建水平、提升创建质量,形成健康向上的精神风貌,文明和谐的良好氛围,树立良好的机关形象,将创建目标转化为干部职工干事创业的动力和激情,精诚团结、真抓实干、求真务实、理财为民、高效服务,努力将创建文明单位工作推向新的高潮。

    二、目标任务

    坚持“防止反弹抓提高,巩固成果上台阶”的工作思路,进一步拓展创建形式,丰富创建内容,引导广大干部职工积极参与,在继续落实行之有效的文明创建措施的基础上,深入扎实地开展精神文明创建活动,力争2012年迈入省级文明单位行列。

    三、工作措施

    ()提高思想认识,切实增强精神文明创建工作的责任感和使命感。各科室、各单位要充分认识到加强精神文明建设,是应对思想道德建设新情况新挑战的迫切需要。面对发展变化的新形势,只有毫不放松地加强精神文明建设,不断提高财政干部的思想道德素质和科学文化素质,才能防止腐朽思想观念的侵蚀,促进队伍全面发展,才能把广大干部群众的思想统一到加快发展上来,才能把广大财政干部的力量凝聚到干事创业上来,为维护改革发展稳定大局奠定坚实的思想基础。当前,随着国际国内形势发生的深刻变化,精神文明建设工作面临许多新情况、新问题,特别是我们财政系统处在经济建设的最前沿,迫切需要发挥精神文明建设的支持和保障作用。广大财政干部要始终坚持与时俱进的精神,不断地创新创建方式、拓展创建内容、扩展创建范围,有计划、有安排、有步骤地制定方案,推动精神文明创建活动,为科学发展、率先发展、绿色发展、和谐发展提供大力支持和坚实的保证。

    () 结合行业特点,落实文明创建任务。要结合行业特点,以讲文明、促和谐为主题,广泛开展和谐创建活动,增强凝聚力和向心力。一要抓好班子建设,增强队伍凝聚力。坚持党组中心组学习制度,通过中心组学习、机关集体学习、党校轮训、个人自学、听报告会、座谈交流等多种形式,切实提升局党组成员的理论水平和解决实际问题的能力,保证学习的计划性、系统性、广泛性和实用性。坚持和完善民主制度,进一步加强民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善领导班子议事规则和程序。在决策程序上,要做到对重大问题集思广益;在广泛发扬民主上,坚持政务公开,认真召开民主生活会,广泛听取意见和建议;在日常工作中,班子成员要能恪尽职守,顾全大局,相互补位,团结进取。二要加强机关党建,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以“强党性、比贡献、争标兵”主题实践活动和建党90周年庆祝活动为契机,深入开展学党章、学党史、唱红歌活动,组织党员干部重温入党誓词,学习党的最新理论,了解党的辉煌历史,并组织开展党史知识竞赛。三要加强干部队伍素质建设,不断提高干部队伍的适应能力和竞争能力。大力开展干部培训。对机关干部分期分批,普遍进行一次综合业务、财经法律法规知识和创新能力培训,并选送部分干部到发达地区学习,开拓视野。通过培训强化干部的敬业精神,提高服务水平,增强做好各项工作的能力。坚持好机关学习制度,完善学习考评办法,建立干部学习机制。学习的重点是财政法规、公民道德建设实施纲要、财政改革措施、财经理论、现代应用技能等,通过学习不断提高干部的整体综合素质,开发人力资源,促进文明创建工作。

     (三)提升服务质量,积极推进财政工作。一是加强作风建设。要紧紧围绕“强党性 比贡献 争标兵”主题实践活动,把作风建设、工作效能和服务水平的提升摆在突出位置长期来抓,公开评选“岗位标兵”和优质服务窗口。二是大力推行政务公开。全面推行岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制和ab岗工作制,把工作责任和服务要求分解到岗,落实到人,严格办事程序,规范理财行为。加强廉政风险防控机制建设,对各科室、各单位的工作职责进行梳理,对职责范围内权利集中、易发腐败问题的关键点进行定位,对约束理财行为的运行机制进行规范,用制度管人、管事。三是加大公共投入。明确公共保障范围,整合政策资源,更加突出结构调整和改善民生,加大对“三农”、教育、就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、生态环境、节能减排、产业调整等民生领域的投入力度。四是完善保障制度机制。根据社会事业发展规律和公共服务对象的特点,探索有效的财政保障方式,加快构建公平科学、公开透明的财政保障运行机制,为推进基本公共服务均等化提供制度保障。五是加强资金效能监督。强化全过程财政监督,围绕财政资金的安全性、规范性和有效性,从制度上实现财政权利运行监督制约自控机制,强化严肃财经纪律的源头治理。建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制,强化事前、事中监督,促进监督与管理的有机融合。重视财政内部监督,建立健全内部监督制度,充分发挥内部监督在健全管理制度、堵塞管理漏洞、保证财政资金安全和保护财政干部等方面的积极作用。

   (四)完善硬件设施,优化美化工作环境。一是进一步优化工作生活环境。局机关对办公楼花园、绿化带进行补栽补种,制作财政宣传牌、文明标示牌等设施,对已有的各类牌、箱要及时维修维护,使其更好的发挥作用。要积极开展好爱国卫生活动,坚持每月一次卫生大扫除,治理“脏乱差”,搞好绿化、美化、净化、硬化、亮化工作, 树立财政部门崭新的形象。二是高度重视综治、信访、保密、计生、禁毒等各项工作,严格按照年初签订的各项目标管理责任书的任务要求,确保机关无违反计划生育,无重大上访事件、无吸毒贩毒人员,无不安全事故发生。

   (五)坚持以人为本,积极推进财政文化建设。切实加强对财政文化建设的组织领导,广泛发动,引导广大财政人员全员参与,营造财政文化建设的良好氛围。一是开展职工读书活动。充分发挥图书阅览室的阵地作用,以红色经典和传统经典为主要内容,开展演讲比赛,吸引职工参与,形成读书热潮。二是开展优质服务竞赛活动。积极开展“文明示范窗口”、“文明示范岗位”、“巾帼示范岗”等活动,充分发挥“文明窗口”和“示范标兵”的示范带头作用,发挥先进模范的带头作用,拓宽服务领域,提高服务质量,树立财政部门良好的社会形象。三是开展帮乡扶贫活动。组织年轻干部开展“走进太白梁 ‘体验三农 感悟生活 激扬青春’--财政干部集体励志行动”让广大干部走到群众中,走到实践中,走到基层一线,感受生活,磨砺意志,改进作风,并切切实实的为贫困农户办实事,谋福利,解民忧。四是开展文化体育活动。组织职工开展经常性的文体活动,丰富职工业余生活,年内组织职工开展军事训练和趣味运动会,筹办一次全市财政系统大型文艺汇演,积极探索和拓展一些群众喜闻乐见、广泛参与、灵活多样的方式方法,推动财政文化活动和职工健身活动蓬勃开展。

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